Поделиться
Вчера юзеры Twitter интенсивно обсуждали историю из пермской IT-компании Xsolla. Её основоположник Александр Агапитов уволил 147 служащих на базе анализа активности в рабочих сервисах и выслал сокращённым халатное письмо.
Вечерком 4 августа CEO Xsolla Александр Агапитов провёл пресс-конференцию, на которой подробнее сказал о случившимся.
Комментарий для Forbes
Изданию Forbes он заявил, что уволил людей, «которые ничего не делали», и что опосля их сокращения «ничего не поменяется».
Основоположник Xsolla также подробнее сказал о том, на базе каких данных уволил служащих:
«В Confluence мы делимся нашими познаниями, планами и мыслями. И есть люди, которые не интересуются нашими планами и мыслями, и в принципе с ними нереально коммуницировать, потому что мы все работаем удаленно и используем эти сервисы для общения, а они нет. Так как наши программки разрешают извлекать большой массив данных, мы можем осознать увлеченность людей, их заинтригованность в дальнейшем компании, как они проводят своё рабочее время и т. д».
Как оказывается, посреди уволенных были два баристы и двое хостес. Их вовлечённость тоже анализировали на базе активности в Confluence.
Митап On the Way to Success: Salesforce Solution Architect Journey at EPAM
10 августа в 17:00, Онлайн, Беcплатно
tproger.ru
Действия и курсы на tproger.ru
Александр также заявил, что из компании уволят не всех 147 человек. 60 из их, быстрее всего, останутся опосля разговора с менеджерами. Остальным выплатят компенсацию в 4–6 окладов и оставят им мед страховку.
Комментарий для TJournal
Пресс-служба предоставила комментарий Александра Агапитова и изданию TJournal. Глава Xsolla поделился, что «компании постоянно нужно быть в движении, чтоб выжить — для этого приходится принимать непопулярные меры».
«Xsolla, как и неважно какая иная компания, — это жив организм, которому нужно повсевременно быть в движении, чтоб выжить и стать лучше соперников. В критериях текущего рынка мы не желаем и не будем тормозить развитие наших проектов. Но время от времени, чтоб продолжать движение, приходится принимать трудные, непопулярные меры.
Мы желаем, чтоб все наши сотрудники любой денек задумывались о том, как их поступки и решения влияют на судьбу компании и ее фуррор, ведь на наиблежайшие годы у нас стоят весьма принципиальные цели — это одна из главных ценностей Xsolla, она отражена во всем: от эталона оперирования до системы компенсации.
Мы много требуем и много даем взамен — на наш взор это справедливый обмен, который является частью нашей культуры и верно артикулируется с первого денька работы в компании.
Я признателен всем сотрудникам, которые занесли собственный вклад в развитие Xsolla, и мне весьма больно расставаться с каждым из их. Они красивые спецы и получат наибольший уровень поддержки от нас: от компенсационных пакетов до вербования кадровых агентств, чтоб их последующий служебный шаг был крутым и удачным».
Комментарий в Facebook
В соцсетях Александр Агатипов был наименее сдержан в комментировании истории с увольнениями.
У себя в Facebook он написал последующее:
Там же, в Facebook, основоположник Xsolla написал, что отыскивает «вовлечённого» пиарщика в Рф:
Источник: Forbes, TJournal, The Edinorog
Источник: